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8 Mars - Journée Internationale du droit des femmes

26/2/2025

Cette année, la Journée Internationale des Droits des Femmes aura pour thème :
« Pour TOUTES les femmes et les filles : droits, égalité et autonomisation ».

Le droit des femmes : un combat universel

Le droit des femmes est une lutte continue qui vise à garantir égalité, liberté et reconnaissance dans tous les domaines de la société. Depuis des siècles, des avancées significatives ont été obtenues :

1791 : Olympe de Gouges publie la Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne.

1907 : les femmes peuvent dépenser leur salaire comme elles le veulent. Plus besoin de demander l'autorisation à leur mari, comme avant.

1944 : Droit de vote des femmes en France et possibilité d'être élue.

1972 : Loi sur l'égalité des salaires entre hommes et femmes en France.

1975 : Loi qui autorise l'interruption volontaire de grossesse : l'IVG

1983 : Loi Roudy sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

2000 : Loi sur la parité. Il doit y avoir autant de femmes que d'hommes dans les lieux où l'on prend des décisions pour le pays.

Aujourd'hui des injustices existent encore : les femmes sont toujours moins bien payées que les hommes, même quand elles font le même travail.

Malheureusement, la parité n'est toujours pas respectée et des inégalités persistent, notamment dans le monde du sport.

Les femmes et le sport : un chemin encore semé d'embûches

Le sport, longtemps considéré comme un domaine réservé aux hommes, a progressivement ouvert ses portes aux femmes. Mais les obstacles restent nombreux :

Inégalités salariales et de reconnaissance : les femmes sportives perçoivent souvent des rémunérations bien inférieures à leurs homologues masculins, et leur visibilité médiatique reste limitée.

Préjugés et stéréotypes : les femmes doivent encore lutter contre des clichés qui minimisent leur performance ou qui jugent leur place dans certaines disciplines.

Accès aux postes à responsabilité : la présence des femmes dans les instances dirigeantes du sport est encore insuffisante.

Le handball féminin : des avancées mais des efforts à poursuivre

Dans le handball, la situation des femmes a évolué, mais des différences subsistent. La France peut se féliciter de ses équipes féminines performantes et reconnues à l'international, comme en témoigne les succès des Bleues.
Cependant, plusieurs défis restent à relever :

Médiatisation : si les grands événements internationaux sont diffusés, les compétitions féminines restent moins visibles et suivies que celles des hommes.

Promotion du handball féminin : développer des actions de sensibilisation et de détection pour encourager les jeunes filles à pratiquer ce sport et à s'y projeter professionnellement.

Encadrement et formation : il est essentiel de favoriser l'accès des femmes aux postes d'entraîneuses, d'arbitres et de dirigeantes pour une meilleure représentation.

Le changement commence par NOUS

Les clubs de handball peuvent s'impliquer dans la promotion du droit des femmes en organisant des ateliers éducatifs et interactifs la semaine précédant le 8 mars. Voici quelques outils et idées d'animations :

Conférences et débats : inviter des joueuses, entraîneuses ou dirigeantes pour partager leur expérience et débattre des enjeux de l'égalité dans le sport.

Ateliers pédagogiques : sensibiliser les jeunes licenciés aux stéréotypes de genre dans le sport à travers des jeux de rôle et des discussions.

Projections et témoignages : diffuser des documentaires sur les femmes dans le sport suivis d’échanges avec le public.

Tournois mixtes et inclusifs : organiser des matchs de handball mixte pour promouvoir la mixité et l’égalité des chances.

Campagnes de communication : créer des affiches, vidéos ou publications sur les réseaux sociaux pour mettre en avant les femmes dans le handball et encourager leur engagement.

Vers un avenir plus égalitaire

L'égalité entre les femmes et les hommes dans le handball, et dans le sport en général, passe par des engagements forts : soutien institutionnel, évolution des mentalités et reconnaissance médiatique. Chacun, à son échelle, peut contribuer à une meilleure représentation des femmes et à une juste reconnaissance de leurs compétences et de leurs performances. POURQUOI PAS VOUS ?

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Service civique : rappel du cadre légal des missions

25/2/2025

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Nous souhaitons sensibiliser l'ensemble des clubs qui ont un volontaire en service civique ou envisagent de créer un contrat l'an prochain.

Nous avons constaté des dysfonctionnements dans certains clubs, pouvant entraîner un non-respect du cadre du contrat du service civique.
Nous vous rappelons donc les interdictions fixées par l'Agence du Service Civique.

L’action des volontaires s’inscrit dans un cadre distinct du fonctionnement courant et des activités indispensables au club

Missions interdites pour les volontaires en Service Civique

L'animation ou le management seul d'une équipe.
L'entraînement des sportifs au Handball à 7 des catégories U15 - U17 et plus (afin de rester dans la découverte de la pratique).
La gestion des locaux et l’entretien des installations sportives, la tenue de la buvette.
L’arbitrage : Animation de l'école de Hand - Suiveur/Accompagnateur de JAJ - Arbitre.
La gestion administrative : des fichiers d’adhérents, la construction du projet du club, dossiers de subventions etc...
Les fonctions d'Officiels de Table de Marque (secrétaire, chronométreur, responsable de salle, tuteur).
La communication du club (excepté les actions liées aux thématiques des missions du volontaire).

Les tâches logistiques ou de communication réalisées par le volontaire ne doivent l’être qu’au seul service de la mission qui lui est confiée, dans le cadre du projet spécifique auquel il participe ou qu’il a initié.

Précision Importante :
Le volontaire en Service Civique ne peut pas encadrer seul une pratique sportive ou entraîner des sportifs, et ce même s’il dispose de diplômes sportifs (BAPAAT, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS, licence STAPS).

Rappel Légal :
Ce point est répréhensible par l'article de loi L.212 du code du sport :

"I.-Seuls peuvent, contre rémunération, enseigner, animer ou encadrer une activité physique ou sportive ou entraîner ses pratiquants, à titre d'occupation principale ou secondaire, de façon habituelle, saisonnière ou occasionnelle, sous réserve des dispositions du quatrième alinéa du présent article et de l'article L. 212-2 du présent code, les titulaires d'un diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle (...)"
"Est puni d'un an d'emprisonnement et de 15 000 euros d'amende le fait pour toute personne :
1° D'exercer contre rémunération l'une des fonctions (...)
2° D'employer une personne qui exerce les fonctions mentionnées"

Lien :
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006071318/LEGISCTA000006151564/

Renseignements complémentaires : [email protected]

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Devenez un club labellisé FFHandball

11/2/2025

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Depuis le début de la saison 2024/2025, la deuxième campagne de labellisation des clubs bat son plein. Ainsi, tous les clubs de la fédération peuvent y participer et prétendre à obtenir un ou plusieurs labels.

Grâce à ce processus de labellisation, un club peut obtenir :

Un kit de communication digital
Un xbanner « Club labellisé »
Un courrier envoyé à sa mairie
Une valorisation financière

Les clubs ayant obtenu le plus de labels seront invités à visiter la Maison du Handball (siège de la FFHandball basé à Créteil) et pourront, s’ils le désirent, s’y entrainer comme le font les équipes de France. Ces mêmes clubs bénéficieront également de plusieurs places pour les finales de la Coupe de France 2026.